《综艺稿件》政府助职工找到新出路

   密云水库是首都2000万人重要的饮水源地，为了保护这一泓清水不受污染，近年来水库周边退耕还林，退渔还湖，关闭工业企业。与密云水库毗邻的建昌矿业就在2019年11月11日宣布了关停。矿区的关停导致200多位职工突然下岗，他们一时难以接受，并拒绝签署矿厂提供的补偿协议。为了安抚职工，给他们释疑解惑，上周日于北京卫视准时播出的全国首档市民与公共领域对话的节目《向前一步》中，密云区政府工作人员与三位职工代表现场对话。最终，三位职工接受了矿厂关停的事实，并在政府的帮助下找到了新的工作。
 

为保护首都饮水源地关停矿厂   专家为职工代表现场解惑
矿厂的突然关停令职工们很不解，面对建昌矿业职工们的质疑，密云区政府工作人员予以了回应。原来，建昌矿业与其他四家规模较大的铁矿都位于密云水库生态控制区内，由于铁矿属于自然资源，直接开采时会对周围环境造成污染。因此，政府于近年内逐步关停了包括建昌矿业在内的五家矿业企业。
 
对于政府工作人员的回应，三位职工代表并不认可。他们认为建昌矿业矿山已经达到了国家级绿色矿山标准，不会对周围环境造成影响。对此，栏目组请来了北京科技大学能源与环境工程学院的季宏兵教授给现场观众解惑。季教授表示，密云水库的水质的确受周围矿山开采的影响。对于职工代表提出的“绿色矿山不对周围环境造成影响”的说法，季教授用“一盆水上面挂着一瓶随时会掉下的墨水”来形容水库与矿山之间的关系，并出示了科学调查结果。经过两个小时的沟通，三位职工代表对于矿厂关停的原因基本理解，但是面对经济和生活的压力，他们还是难以接受。
 
四种就业方案助下岗职工再就业   当事人签署协议找到未来新出路
突然的下岗导致工人们没有了工作收入，只能另寻他途。三位职工表示曾面试过其他岗位，但屡次碰壁。对于三位职工代表提出的“就业难”问题，北京市密云区人力社保局的董局长提供了“城市服务类岗位、公交车安全员、职业技能培训、公益类岗位”四种就业方案。政府工作人员还表示，对愿意跨区就业的下岗职工，政府会给予每人每月2500元的补贴。但三位职工代表因一些客观原因没有接受政府提供的四种方案。
 
在沟通陷入僵局之际，一位观众主动走上场，介绍了自己下岗后经过政府帮助再就业的经历。而后，密云水库移民亲历者深情讲述了密云为修建水库做出的奉献。据他介绍，为了修建水库，密云最富庶的耕地及众多村镇都被淹没在了深水之中，7万多人先后经历了三次移民。现场所有人为密云人民做出的巨大牺牲和贡献所动容。但三位职工仍旧心有顾虑，为了解开他们的心结，心理专家施钢老师利用水库移民带来的三杯水做了一个实验，帮助他们重整了对未来生活的信心。节目录制结束后，三位当事人签下了协议书，接受了矿厂关停提供的补偿方案。
 

节目录制后第七天，三位职工代表之一的高大振参加了人力社保局组织的厨师培训班。崔松也对未来的生活进行了新的规划。三人中最年轻的冯凯希望通过自己的力量寻找新的出路，据他所说，他已经通过了一家企业的面试，即将上岗。三人都踏上了新的道路。节目录制后第十天，100多位工人重新回到矿厂，参加政府组织的专场招聘会，寻找新的工作。绿水青山就是金山银山，密云水库为北京千千万万人提供了安全纯净的水源，守护好水库的一泓清水是每个市民应尽的责任。我们应该感谢为守护这一汪清水做出贡献的一代又一代密云人民。本周日（1月12日）21:05，北京卫视《向前一步》将再次与您相约，期待您参与城市治理、为市民解决困难出谋划策。