每一年都说自己是史上最难求职季。
不过,这个2020年是真的实惨。
正在进行秋季招聘的应届毕业生规模,再创新高。
而疫情的影响还没有结束,就业形势变得异常严峻。
更要命的是,就算在求职季闯关成功,也不意味着幸福到来。
等着你的是996、修福报、打工人……
于是,也有不少人干脆选择不就业:啃老,打零工,混吃等死……
当然这只是暂时性的逃避。
找工作的压力迟早会来。
几年前,日本NHK的一部纪录片,就将镜头对准了东京求职中的年轻人们。
不妨让我们看看,他们都是如何面对的——
《纪实72小时:年轻人的求职青春》
ドキュメント72時間「若者ハローワークの青春」
日本年轻人失业率非常高。
东京有一家专为35岁以下年轻人服务的青年职业介绍所。
设立的初衷,就是为了减少持续增多的尼特族(即啃老族)和飞特族(即只做兼职)。
在这里现身的绝大多数年轻人都是一脸迷茫。
他们为了找到第一份合适的正式工作,要花上很长时间。
最先接受采访的是一名28岁的小伙子。
他找工作的原因十分简单:
身边的朋友纷纷结了婚,自己也老大不小,就想着自己应该找个正式工作了。
但问题是,他对于自己要找什么工作一无所知。
这样的状态,已经持续了快一年。
一共面试了20多家公司,通过了其中3家。
但他对这几家又都不太满意,给拒了。
因为他希望头份工作,有一种「冲出起跑线的冲击感」。
这份「冲击感」具体是什么,他也说不清楚。
跟这位小伙子有着相似想法的不在少数。
但凭借直觉来判断工作是否合适,可没个准数。
「感觉公司不靠谱」「就是感觉不对劲」……
直到有一种心动的感觉才可以。
听上去有点不像是在找工作,而是在谈恋爱?
期望月薪:215000日元,约合人民币1.36万
另一名25岁的姑娘,则处于更加空白的状态。
她毕业后,基本靠父母寄的生活费。
当她意识到自己不能再过这样的生活时,才发现自己对工作的事情一无所知。
在形形色色的工作种类中,她茫然地寻找。
但看上去还是那么的开朗、无畏。
只是这份乐观,没能为她带来好运。
「面试糟透了。」
她就是栽在了毫无想法这点上。
「为什么想来我们公司工作?」
面对面试官这样一个问题,她完全不知所措。
只能坦白地回答:「因为离家近。」
看上去是有那么些不靠谱,但这位姑娘的内心还是很坚强的。
她说父母和身边的朋友都在为她鼓励加油。
有生以来第一次有了想回报他们的想法,所以一定要想办法成功。
即便多次面试屡战屡败,但她仍然坚持来职业介绍所学习、咨询。
「总之,自己一个人能坚持下去的。」
偶尔也看到求职成功的。
一名男子就获得了人生第一份工作——便利店正式员工。
母亲还特意陪着他一起过来,领取录用通知书。
然而,一问他的年龄,已经34岁。
从20岁找到现在,找了十几年。
不管怎么说,终于帮一位年轻人在35岁前找到正式工作,介绍所也算是完成了一项业绩。
只是,还有许多困难户摆在眼前。
有人好不容易才拿到一份offer。
也有人轻易就放弃了从事多年的事业。
一位21岁的骑马训练师在赛马场工作两年了。
如今,他坚定地想要跳槽,换一份营业方面的工作。
「你为什么辞职?」
这个问题也是他面试时最担心的地方。
在模拟问答里,他准备的答案是:「自己在那里没了自信」。
接着,咨询员反问了一句;
「没有自信也不至于离开那里吧?」
男子一下子慌了神,脸上充满了焦虑。
真实的辞职理由,其实没办法说出口。
他隐晦地向咨询员表示,与上司有关。
「肯定不能说,说出来就得说上司坏话了。」
他是个性格直率的人,也是个单纯善良的人。
但这样的性格在成年世界中难免碰壁。
在随后的正式面试里,他果真卡在了「离职理由」这一步上。
再次面对镜头的他,多了些沮丧与无奈。
「已经不算面试了,都在聊人生。」
对方直接建议他可以再坚持做一做原来的工作。
他没有反驳对方的建议。
因为在他看来,他需要学会接受批评,学会接受不中听的意见。
这也是长大成人的标志之一。
「好像人只要过了30岁,社会上就会把她当做成人对待。」
一名32岁准备跳槽的女士,就不赞同这个观点。
她不太愿意遵循这套成人法则。
毕业时正遇上了求职冰河期。
求职的焦虑使她选择了自己不喜欢的工作。
在工作了若干年后,决心定下心来重头开始。
「虽说绕了点远路,但人生只有一次。」
带着这样的想法,她这回一定要找到合适自己的工作。
另一位29岁的年轻妈妈,也同样决定重头来过。
她放弃了曾经的护士工作,再次考上大学,学习英语和社会学。
如今,她还要一边带小孩,一边来求职。
镜头下的这位年轻妈妈总是一脸微笑。
她明知道很难平衡工作与家庭,但依然坚持寻找一份自己喜欢的工作。
一句「妈妈在努力呢,要加油哦」。
尽是不服输的样子。
年轻人对梦想的渴望与执着,远远不能被小看。
有位21岁刚毕业的女生,也正在艰难的寻梦之路。
原本为了不让远在福岛的双亲担心,踏实地以保育员为目标读了相关专业。
但她还是放不下自己钟爱的服装设计梦。
在毕业后毅然决定放弃所学专业,来找与服装相关的工作。
她兴奋地谈起自己的宏图大志:
要成为一名像武藤静香一样的模特和设计师。
初入社会,难免碰壁、走弯路。
好在,还有不少年轻人,愈挫愈勇。
当「找工作」变成全民操心的事,这背后的原因变得值得深究。
总不能片面地归结于「这届年轻人不行」。
就日本来说,目前的就业环境非常严酷。
先看一组数据。
根据日本官方发布的信息,9月失业率为3%。
相比去年同期,完全失业人数增加42万至210万。
再加上疫情的影响,日本今年就业环境不断恶化,失业人数持续增加。
不同于我国,日本企业普遍盛行「终生雇佣制」。
因此年轻人毕业后如果进入一家大公司,往往一干就是一辈子。
这就相当于有了「铁饭碗」。
员工不会轻易离职,公司也不会轻易炒人。
这样的文化直观体现在了日本许多职场剧中。
剧中人物即使受尽职场屈辱,也难以提出辞职这样的事。
而在「终身雇佣制」的背后,还有「年功序列制」和「企业工会制」,三者并称为日本企业的三大神器。
员工的职业、薪水、福利等等完全由工作年限决定。
制度培养了员工对企业的忠诚与奉献理念,但也带来了严重的问题。
一方面,在内部滋生了越来越多的「闲散富裕族」,也就是我们常说的拿高薪不干事的老员工。
另一方面,在外部则让越来越多的年轻人难以找到正式岗位,只能被迫做非正式员工。
人才得不到流动。
年轻人承受着经济与心理上的双重压力。
满怀憧憬走向社会的年轻人,被一次又一次地泼冷水。
逐渐丧失斗志,成为低欲望一员。
而另一边,则是许多头发花白、满脸皱纹的老年打工人。
老龄化问题的愈加严重,使得日本政府不断调整退休年龄。
低欲望和老龄化,已然成为日本社会面临的双重困境。
而日本的当下,很有可能会成为我们的未来。
相似的问题正逐渐在我们的社会中显现。
刚出校门年轻人都怀揣着进入大企业的梦想。
但各行各业都想要高材生,门槛越来越高。
可能三年前还是普通本科就能进的企业,今年就必须清北复交。
行业内卷化不断加重,使得不少毕业生选择那些门槛不高的工作。
这么比较下来,究竟是这个行业变厉害了,还是名校毕业生贬值了呢?
不仅如此,国内互联网行业呈现井喷式发展后,近年来趋于饱和。
再加上「996」「修福报」这类行业属性颇重的话题经常进入大众视野。
不少年轻人的心里也变得越来越犹豫。
过去常说:「努力就会有回报。」
但是年轻一代的打工人们早已发现,努力与回报根本不成正比。
甚至有人调侃:
「你的熬夜加班,拼死拼活赶项目,只是帮助老板更快换车而已。」
资源分配的不均衡、付出与收益的不对等……
种种原因使得年轻人越来越不愿意努力工作了。
「丧文化」「社畜」「打工人」……
年轻人自嘲的背后,亦是对现状的不满,是对大环境的抗议。
在苦难的日子里笑出声来,成了当代年轻人普遍的一种处世态度。
其实他们心中,又何尝不怀揣着对未来的美好畅想呢。
很多人都会发问,年轻人为什么不愿意加班?
其实不然。
年轻人只是不愿意加无意义的班罢了。
工作是必要的,但并不是生活的唯一。
而如今,年轻人自我价值的实现,也变得更加多元化和个性化。
找到自我,找到真心喜欢的一份事业,才是年轻人最应该思考清楚的事。
这个问题,可远比求得一份offer,有意义得多。